求人広告

ドライバーと流通業に特化し、全国の勤務地から求人を探す求職者に募集情報を届ける求人サイトです。公式ページには求人広告の掲載導線、企業会員、問い合わせ、電話相談があり、職種特化の応募導線として使えます。大手総合媒体より小規模な専門媒体として、地域や車両条件を明確にした募集で候補に入れたいサービスです。掲載条件は問い合わせ前提で、専門媒体として相談を始める導線があります。

GitHub解析などをもとに、ハイスキルなエンジニア候補者と企業をマッチングする法人向け採用サービスです。スキル偏差値、志向性、企業からのアプローチを使い、IT/Webエンジニア採用を進められます。エンジニア採用に特化したダイレクトリクルーティング候補として、総合求人媒体とは違う比較軸を作れます。recruitment-adsの候補として、対象顧客や公式導線を確認しながら比較できます。

物流業界の荷主とドライバーをつなぐ案件掲載型の求人プラットフォームです。荷主は無料登録後に案件を最大30日間掲載でき、ドライバーからの電話応募またはシステム経由の応募を選べます。職業紹介ではなく、採用後の契約や連絡を当事者間で進める設計のため、短期案件や直接連絡を重視する募集に向きます。求人媒体というより、案件単位の取引接点に近い点が特徴です。

ITエンジニア向けの学習・スキル評価・転職/新卒採用プラットフォームを活用した企業向け採用サービスです。プログラミングスキルチェックを通じて、技術力を把握した候補者へ接触できます。プログラミングスキル評価と採用媒体が結びついた候補として、IT人材獲得領域を厚くできます。recruitment-adsの候補として、対象顧客や公式導線を確認しながら比較できます。

タクシー、ハイヤー、役員運転手などの採用で、タクシー業界に関心のある求職者へ求人を届ける専門サイトです。勤務地、無線グループ、勤務条件、未経験可、寮、給与保証など細かな検索軸があり、採用担当者向け導線も用意されています。運送全般ではなく、タクシー・旅客運送系の募集を厚く見せたい企業に向きます。採用広報よりも、タクシー職種の比較検討に寄せた露出として使います。

即戦力人材やハイクラス人材に企業が直接スカウトできるダイレクトリクルーティングサービスです。採用計画に応じたプランで、求人掲載、データベース検索、プラチナスカウトを活用して候補者へ接触します。採用マーケティング領域で比較されやすい代表的なダイレクトリクルーティング媒体として追加候補です。recruitment-adsの候補として、対象顧客や公式導線を確認しながら比較できます。

若手ハイキャリア層を対象にしたスカウト型転職サービスです。年収500万円以上の案件や合格可能性判定などの機能を持ち、企業やヘッドハンターが20代後半から30代前半の成長人材へアプローチできます。採用広報・スカウト領域でWantedlyとは異なる若手ハイクラス媒体として追加価値があります。recruitment-adsの候補として、対象顧客や公式導線を確認しながら比較できます。

中途採用や経験者採用で応募者接点を増やしたい企業向けに、doda求人情報サービスの求人掲載、採用広報、応募受付の導線を使えるサービスです。中途求職者・経験者・若手人材へ募集情報を届け、応募、登録、面談につなげます。掲載期間、職種数、スカウト、原稿制作で費用が変わります。応募後の連絡や面談フォローまで設計しやすい点も確認しています。

中途採用や経験者採用で応募者接点を増やしたい企業向けに、女の転職typeの求人掲載、採用広報、応募受付の導線を使えるサービスです。女性求職者・正社員希望者・首都圏転職層へ募集情報を届け、応募、登録、面談につなげます。掲載期間、職種数、スカウト、原稿制作で費用が変わります。応募後の連絡や面談フォローまで設計しやすい点も確認しています。

中途採用や経験者採用で応募者接点を増やしたい企業向けに、CareerCross 採用企業向けの求人掲載、採用広報、応募受付の導線を使えるサービスです。バイリンガル人材・外資系志向求職者へ募集情報を届け、応募、登録、面談につなげます。掲載期間、職種数、スカウト、原稿制作で費用が変わります。応募後の連絡や面談フォローまで設計しやすい点も確認しています。