即戦力人材やハイクラス人材に企業が直接スカウトできるダイレクトリクルーティングサービスです。採用計画に応じたプランで、求人掲載、データベース検索、プラチナスカウトを活用して候補者へ接触します。採用マーケティング領域で比較されやすい代表的なダイレクトリクルーティング媒体として追加候補です。recruitment-adsの候補として、対象顧客や公式導線を確認しながら比較できます。

メリット 転職市場に出ている即戦力層へ企業側から能動的に接触できるため、求人広告を出して待つだけでは会えない候補者を発掘しやすいです。採用マーケティング領域で比較されやすい代表的なダイレクトリクルーティング媒体として追加候補です。対象は中途採用担当者・経営層・ハイクラス採用企業で、成果地点と運用範囲を合わせ。
デメリット 基本利用料に加えて採用時の成功報酬が発生する場合があります。候補者の期待年収が高く、採用要件やスカウト文面の精度が低いと費用対効果が悪化します。公式に採用計画に応じた複数プランとスカウト通数例を提示。基本利用料、スカウト通数、成功報酬、採用人数で変動する推定レンジ。

※このサービス情報はAIによる収集・推定を含むため、実際の内容と異なる場合があります。必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。
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活用目的

認知拡大
サイト訪問増加
エンゲージメント増加
応募・登録増加
アプリインストール増加
問い合わせ・資料請求増加
予約・来店増加
商談・面談増加
購入・契約増加
リピート増加
紹介増加

推定予算

¥850,000 ¥30,000,000 / 月

公式に採用計画に応じた複数プランとスカウト通数例を提示。基本利用料、スカウト通数、成功報酬、採用人数で変動する推定レンジ。

従量課金

成果単価は要確認

※推定予算は、最新の料金や実際の契約内容と異なる場合があります。正確な情報は公式サイトよりお問い合わせください。

ターゲティング条件

中途採用担当者・経営層・ハイクラス採用企業

対象商材

ダイレクトリクルーティング / 求人媒体

専用商材

ダイレクトリクルーティング

制限される可能性のある商材

なし