可能性診断やコンピテンシー診断を活用し、企業が求める活躍人材に近い候補者へアプローチできる中途採用サービスです。定額制でスカウトや採用活動を進められます。適性診断を採用マーケティングに組み込む候補として、求人媒体・スカウト媒体の比較軸を増やせます。recruitment-adsの候補として、対象顧客や公式導線を確認しながら比較できます。

メリット 経験条件だけでなく適性・行動特性を踏まえて候補者を探せるため、面接前の見極めや入社後活躍の仮説づくりに使いやすいです。適性診断を採用マーケティングに組み込む候補として、求人媒体・スカウト媒体の比較軸を増やせます。対象は中途採用企業・営業職採用・バックオフィス採用・中小企業で、成果地点と運用範囲を合。
デメリット 診断データが自社の採用要件に合うか検証が必要です。候補者の職種分布、スカウト反応、定額料金、運用サポートを確認すべきです。公開料金は要問い合わせ。定額利用料、契約期間、スカウト数、採用人数、追加支援をもとにした推定レンジ。契約前に対応範囲、計測方法、社内運用の担当分担を確認する必要があります。

※このサービス情報はAIによる収集・推定を含むため、実際の内容と異なる場合があります。必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。
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活用目的

認知拡大
サイト訪問増加
エンゲージメント増加
応募・登録増加
アプリインストール増加
問い合わせ・資料請求増加
予約・来店増加
商談・面談増加
購入・契約増加
リピート増加
紹介増加

推定予算

¥300,000 ¥5,000,000 / 月

公開料金は要問い合わせ。定額利用料、契約期間、スカウト数、採用人数、追加支援をもとにした推定レンジ。

※推定予算は、最新の料金や実際の契約内容と異なる場合があります。正確な情報は公式サイトよりお問い合わせください。

ターゲティング条件

中途採用企業・営業職採用・バックオフィス採用・中小企業

対象商材

人材・採用・BPO

専用商材

ダイレクトリクルーティング

制限される可能性のある商材

なし