求人管理、候補者管理、選考進捗、面接評価、エージェント連携などを扱う採用管理システムです。複数職種・複数担当者の採用プロセスを可視化し、選考業務を効率化できます。ATS/採用管理の比較候補として、採用マーケティング後の選考管理領域を補強できます。recruitment-adsの候補として、対象顧客や公式導線を確認しながら比較できます。

メリット 媒体やエージェントからの候補者情報をまとめられるため、採用チャネルが増えた企業でも選考状況や評価履歴を追いやすくなります。ATS/採用管理の比較候補として、採用マーケティング後の選考管理領域を補強できます。対象は中途採用企業・スタートアップ・複数職種採用・人事部門で、成果地点と運用範囲を合わせて比。
デメリット 応募獲得そのものを増やす媒体ではありません。既存媒体との連携、権限設計、評価項目、データ移行、運用定着を確認する必要があります。公開料金は要問い合わせ。候補者数、求人件数、ユーザー数、媒体連携、サポートをもとにした推定レンジ。契約前に対応範囲、計測方法、社内運用の担当分担を確認する必要があります。

※このサービス情報はAIによる収集・推定を含むため、実際の内容と異なる場合があります。必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。
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活用目的

認知拡大
サイト訪問増加
エンゲージメント増加
応募・登録増加
アプリインストール増加
問い合わせ・資料請求増加
予約・来店増加
商談・面談増加
購入・契約増加
リピート増加
紹介増加

推定予算

¥30,000 ¥1,000,000 / 月

公開料金は要問い合わせ。候補者数、求人件数、ユーザー数、媒体連携、サポートをもとにした推定レンジ。

※推定予算は、最新の料金や実際の契約内容と異なる場合があります。正確な情報は公式サイトよりお問い合わせください。

ターゲティング条件

中途採用企業・スタートアップ・複数職種採用・人事部門

対象商材

人材・採用・BPO

専用商材

採用管理システム

制限される可能性のある商材

なし