HERP Hire
求人媒体、リファラル、エージェント、スカウトなど複数経路の応募者を一元管理する採用管理システムです。社員参加型のスクラム採用を前提に、候補者情報、選考、評価、日程調整を管理できます。採用マーケティング後の応募者管理・選考改善に直結するATS候補として、獲得後の領域を補強できます。recruitment-adsの候補として、対象顧客や公式導線を確認しながら比較できます。
メリット
採用担当だけでなく現場社員も候補者情報や評価に参加しやすく、複数チャネルからの応募管理と選考進行の抜け漏れを減らせます。採用マーケティング後の応募者管理・選考改善に直結するATS候補として、獲得後の領域を補強できます。対象はスタートアップ・SaaS・中途採用企業・エンジニア採用チームで、成果地点と。
デメリット
社員参加を前提に運用設計しないと機能を活かしにくいです。媒体連携、権限設定、候補者情報の共有範囲、既存ATSからの移行を確認すべきです。公開料金は要問い合わせ。求人媒体連携、候補者数、ユーザー数、日程調整、導入支援をもとにした推定レンジ。契約前に対応範囲、計測方法、社内運用の担当分担を確認する必要。
※このサービス情報はAIによる収集・推定を含むため、実際の内容と異なる場合があります。必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。
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活用目的
| 認知拡大 | |
|---|---|
| サイト訪問増加 | |
| エンゲージメント増加 | |
| 応募・登録増加 | |
| アプリインストール増加 | |
| 問い合わせ・資料請求増加 | |
| 予約・来店増加 | |
| 商談・面談増加 | |
| 購入・契約増加 | |
| リピート増加 | |
| 紹介増加 |
推定予算
¥50,000 〜 ¥1,000,000 / 月
公開料金は要問い合わせ。求人媒体連携、候補者数、ユーザー数、日程調整、導入支援をもとにした推定レンジ。
※推定予算は、最新の料金や実際の契約内容と異なる場合があります。正確な情報は公式サイトよりお問い合わせください。
ターゲティング条件
スタートアップ・SaaS・中途採用企業・エンジニア採用チーム
対象商材
人材・採用・BPO
専用商材
採用管理システム
制限される可能性のある商材
なし