求人広告

士業・専門サービス商材の接点づくりとして、Just Legalは法律事務所、企業内法務、金融法務領域の弁護士・法務専門人材を採用企業向けに紹介する法務人材紹介サービスです。公式ページで採用企業向けサービス説明と問い合わせ導線を確認し、士業資格者への認知、問い合わせ、資料請求、相談、面談導線を設計できます。 対象商材と成果地点を分けて比較できます。

士業・専門サービス商材の接点づくりとして、Cornerstone Legal Recruitmentは法務、コンプライアンス、弁護士、知財領域の専門人材採用を支援する採用企業向けリーガルリクルートメントサービスです。公式ページで法務領域の採用相談導線とサービス説明を確認し、士業資格者への認知、問い合わせ、資料請求、相談、面談導線を設計できます。

中途採用向け総合求人サイト「マイナビ転職」への求人広告掲載、スカウト、転職フェア、成果報酬型サービスなどを企業向けに提供する採用媒体です。全国・幅広い職種の応募獲得に使えます。総合求人媒体の代表候補として、採用マーケティング領域の比較検討で外せないサービスです。recruitment-adsの候補として、対象顧客や公式導線を確認しながら比較できます。

士業・専門サービス商材の接点づくりとして、リーガルブライト 人材紹介は法律事務所、司法書士事務所、企業向けに弁護士有資格者や法律事務職の人材紹介を提供する採用支援サービスです。公式ページで人材紹介サービス説明と問い合わせ導線を確認し、士業資格者への認知、問い合わせ、資料請求、相談、面談導線を設計できます。 対象商材と成果地点を分けて比較できます。

士業・専門サービス商材の接点づくりとして、Legal Innovation Lab 法務特化型人材紹介は企業法務人材の採用、法務組織づくり、研修までを組み合わせて支援する法務特化型人材紹介サービスです。公式ページで法務人材紹介のサービス説明と問い合わせ導線を確認し、士業資格者への認知、問い合わせ、資料請求、相談、面談導線を設計できます。

中途採用向け求人サイト「リクナビNEXT」へ求人広告を掲載し、登録者へのオファーや応募獲得を行う企業向け採用媒体です。幅広い職種・地域の中途採用で検討されます。中途採用の代表媒体として、採用カテゴリの基本比較候補に必要です。recruitment-adsの候補として、対象顧客や公式導線を確認しながら比較できます。利用条件、運用範囲、成果地点を事前にそろえると、導入後の評価がしやすくなります。

中途採用サービス「エン転職」へ求人を掲載し、詳細な取材原稿や企業情報を通じて応募獲得を行う企業・法人向け採用媒体です。求人内容の理解を深めた応募導線を作れます。総合求人媒体の中でも原稿訴求が強い候補として、採用広報寄りの比較軸を持てます。recruitment-adsの候補として、対象顧客や公式導線を確認しながら比較できます。

士業・専門サービス商材の接点づくりとして、企業法務革新基盤は企業法務部門や企業法務系法律事務所に向けて弁護士・企業法務人材の紹介やエグゼクティブサーチを提供するサービスです。公式ページでサービス説明と問い合わせ導線を確認し、士業資格者への認知、問い合わせ、資料請求、相談、面談導線を設計できます。 対象商材と成果地点を分けて比較できます。

求人・採用チャネルとして、The Chronicle of Higher Education Jobsは高等教育機関向け求人広告に使える公式サービスです。教員候補者|塾講師候補者|保育士候補者|非常勤講師|教育業界求職者へ募集情報を届け、応募、登録、面談につなげます。公式Recruiter Infoページで求人掲載導線を確認。掲載期間、職種、スカウト、成果条件を確認して比較できます。

転職サイトtypeに求人広告を掲載し、首都圏やITエンジニア、営業、ハイクラス層などの中途採用を行う企業向け媒体です。スカウトや転職フェアなどの採用接点も用意されています。首都圏・IT系に強い総合転職媒体として、リクナビNEXTやマイナビ転職とは別の比較軸になります。recruitment-adsの候補として、対象顧客や公式導線を確認しながら比較できます。