採用係長
採用サイト作成、求人票作成、求人検索エンジン連携、応募者管理、SNS活用までをまとめて支援する採用マーケティングツールです。中小企業が自社採用ページから応募を集める用途に向きます。オウンドメディアリクルーティング寄りの中小企業向けツールとして、求人媒体一覧とは違う候補になります。recruitment-ads、owned-mediaの候補として、対象顧客や公式導線を確認しながら比較できます。
メリット
求人媒体に毎回掲載するだけでなく、自社採用ページを作って検索エンジンやSNSから応募導線を持てる点が強みです。応募管理も同じ画面で扱えます。オウンドメディアリクルーティング寄りの中小企業向けツールとして、求人媒体一覧とは違う候補になります。
デメリット
自社採用サイトへの流入が少ない場合は求人検索エンジン連携や広告活用が必要です。無料/有料機能、連携先、応募数の見込みを確認すべきです。無料プラン導線あり。有料プラン、求人件数、応募者管理、求人検索エンジン連携、サポートをもとにした推定レンジ。
※このサービス情報はAIによる収集・推定を含むため、実際の内容と異なる場合があります。必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。
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活用目的
| 認知拡大 | |
|---|---|
| サイト訪問増加 | |
| エンゲージメント増加 | |
| 応募・登録増加 | |
| アプリインストール増加 | |
| 問い合わせ・資料請求増加 | |
| 予約・来店増加 | |
| 商談・面談増加 | |
| 購入・契約増加 | |
| リピート増加 | |
| 紹介増加 |
推定予算
¥0 〜 ¥300,000 / 月
無料プラン導線あり。有料プラン、求人件数、応募者管理、求人検索エンジン連携、サポートをもとにした推定レンジ。
※推定予算は、最新の料金や実際の契約内容と異なる場合があります。正確な情報は公式サイトよりお問い合わせください。
ターゲティング条件
中小企業・店舗事業者・地域採用・アルバイト採用・中途採用
対象商材
人材・採用・BPO
専用商材
求人媒体
制限される可能性のある商材
なし